11月4日、5日，广电总局在江苏南京召开全国广播影视人才工作会议，总结交流“十一五”广播影视人才工作，研究部署“十二五”广播影视人才规划，推进干部教育培训改革，推动广播影视人才事业的全面发展。总局党组副书记、副局长赵实出席会议并讲话，江苏省副省长曹卫星到会致辞。中组部《行政人才发展战略》课题组、中宣部干部局有关负责同志出席会议。
　　赵实肯定了“十一五”时期广播影视人才工作取得的显著成绩，她指出，人才队伍规模不断壮大，结构进一步优化；人才队伍整体素质不断提高，能力明显增强；干部人才制度建设不断加强，体制机制不断创新；教育培训规模和投入不断扩大、质量明显提高；人才队伍管理得到逐步加强。
　　赵实强调：认真学习贯彻中央精神，树立科学的人才发展观，切实增强做好＂十二五＂广播影视人才工作的责任感、紧迫感。要树立人才优先发展理念，始终把人才队伍建设摆在广播影视工作的突出位置。要清醒认识广播影视人才工作面临的新形势新问题，努力创新人才工作的理论和实践，使人才工作更好地为广播影视改革发展服务。要准确把握新时期广播影视人才工作的新目标新要求，遵循广播影视发展规律和人才成长规律，坚定不移走人才强国、人才兴业之路，努力培养造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质广播影视人才队伍，实现规模适宜、素质优良、结构合理、梯次分明，为广播影视改革发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
　　赵实要求：要按照《广播影视十二五时期人才发展规划》的要求，继续扎实做好广播影视人才工作。要突出重点，强化措施，解决当前广播影视发展急需的紧缺人才培养问题。要突出建设好党政人才、新闻宣传人才、国际传播人才、艺术人才、经营管理人才、科技人才、新媒体新业态人才、发展研究和法律人才等八支队伍。要大力实施重点人才工程，面向全行业重点实施广播影视名家培养工程，培养广播影视行业各领域的拔尖人才、高层次人才和领军人物，包括专家型新闻宣传人才、外向型国际传播人才、创新型科技人才、创意型艺术人才、复合型经营管理人才、专业型网络视听新媒体人才；实施青年创新人才工程，打破论资排辈，使有发展潜力的优秀青年人才尽快锻炼成长，成为广播影视系统各个方面的业务骨干和中坚力量。要创新人才工作体制机制，建立健全人才选拔使用、考核评价、激励保障机制。要加强和改进教育培训，基本形成适应中国特色广播影视事业产业发展需要，符合建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型队伍要求，促进广播影视各类人才健康成长，更加开放、更具活力、更有实效的广播影视教育培训体系。
　　各省、自治区、直辖市广播影视局分管干部人才工作的领导和人事部门负责人，总局机关各司局分管负责人，总局直属单位分管领导和人事部门负责人，大会交流发言的有关单位负责人以及有关高校和社会团体负责人共160多人参加会议。
　　在南京期间，赵实还考察了刚刚挂牌的江苏广电网络公司有线专修学院，观摩了全媒体业务，考察了培训工作的流程区域。赵实充分肯定了学院成立一年来在基础设施建设、师资课程课件建设方面的进展，要求公司和学院紧紧抓住三网融合的有利契机，大力提高教学水平和服务质量，进一步实现建成全国一流的有线电视工程培训示范基地的目标。